SI NO TOMO MIS VACACIONES ¿ME LAS PUEDEN PAGAR?

_{Las vacaciones son una de las prestaciones laborales mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo, y cuando un trabajador cumple un año de servicio en una empresa, tiene derecho a disfrutar seis días de descanso, por lo menos. En caso de que el trabajador no quiera tomar sus vacaciones, ¿éstas podrán ser remuneradas?}

_{“Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración”, como lo señala el Artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo.  Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.}

_{La misma normatividad detalla que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser menor a seis días laborales, y que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a 12, por cada año subsecuente de servicios.}

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