QUE SUCEDE CON LAS VACACIONES DE LOS EMPLEADOS ACTUALES YA APROBADA LA REFORMA.

Una duda entre los patrones es qué sucede con los trabajadores que actualmente están devengando vacaciones, pero que cumplirán el aniversario de servicio cuando hayan entrado en vigor los nuevos periodos vacacionales.

Fiscalia explicó que el derecho a las vacaciones se devenga desde el inicio de la relación laboral. Es decir, desde que el trabajador labora su primer día va devengando su derecho a vacaciones, por lo que va creando el derecho, conforme a la ley, de gozar del período vacacional. Señaló que, si un trabajador inició su relación laboral el 1 de julio de 2022, al 31 de diciembre de 2022 tendría 6 meses cumplidos y habría devengado el derecho a la mitad de sus vacaciones y de su prima vacacional con respecto de 6 días de vacaciones por ser su primer año. Pero a partir del 1 de enero de 2023, comienza a devengar su derecho a vacaciones, pero ahora de 12 días.

En este sentido, indicó que se tiene que lo más favorable al trabajador es que goce de los 12 días a que ahora tiene derecho. Es decir, no importa que parte del derecho a sus vacaciones se hubieran devengado conforme a un período vacacional distinto, pues lo que más le beneficia es tomar los 12 días de vacaciones, por lo que es a ese período al que tendrá derecho.

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