AUMENTO DE VACACIONES INCREMENTARÁ DE 5 A 10% COSTO DE NÓMINA.

Especialistas coinciden en que habrá un impacto económico para las empresas, sobre todo para las pequeñas y medianas por la reforma laboral ya que, a finales del año pasado, el Congreso de la Unión aprobó una reforma laboral para aumentar el periodo vacacional para los trabajadores.

El diario indicó que las consultoras advirtieron que el incremento en el periodo de vacaciones tendrá un impacto de entre 5 y 10 por ciento en el costo de las nóminas de las organizaciones. Esto se debe a que algunas tendrán que contratar personal extra y habrá un aumento en el pago de la prima vacacional.

“El impacto financiero de las empresas se debe ver caso por caso, pero se prevén impactos de entre 5 y 10 por ciento, lo cual no es menor cosa”, dijo Rodrigo Corominas, socio asesor en servicios actuariales, especialista en beneficios para empleados de KPMG.

“Uno de los problemas que estamos viendo es que, si bien esto favorece a los trabajadores, es una realidad que elevó los costos porque impacta en la prima vacacional y si a esto suma el incremento al salario mínimo, aunado al tema de inflación elevada, la iniciativa privada se encuentra en una situación compleja con costos de arranque que está impactando en negociaciones colectivas “, afirmó al medio Germán de la Garza, socio de Deloitte

Consideró que también depende del tamaño de la compañía, pues las pequeñas y medianas empresas son las que sufrirán más porque tienen poco personal. “En pymes donde no hay un gran volumen de trabajadores, impacta más el tener una persona que haga las actividades de la persona que esté de vacaciones. Lo que están haciendo es hacer una planeación sobre el momento en el que podrán tomar esas vacaciones”, afirmó Estrada.

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